Analisi e consulenza organizzativa
Le organizzazioni esistono al di là delle singole persone, ma non possono prescindere da esse e dai loro comportamenti realizzativi. Nell'ambito sociale e socio-sanitario presentano una elevata complessità, sia nella costruzione del disegno organizzativo che nella gestione delle relazioni sul piano verticale e orizzontale.
I processi di analisi e consulenza organizzativa proposti dal Cesip si pongono come obiettivo quello di :
- facilitare un riconoscimento e una interiorizzazione della mission
- aiutare a rileggere la propria organizzazione individuandone punti di forza e di criticità
- disegnare delle strutture più efficacemente orientato alla realizzazione della mission
- sviluppare culture che facilitino processi di motivazione dei soggetti e percorsi di mediazione tra individui ed organizzazione, valorizzando le differenze, lavorando in una prospettiva di costruzione di sinergie e interdipendenze.
